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[2018年03月17日]
 
 

こんにちは!採用担当の三宅です^^

 

やしまグループでは、それぞれに応じた様々な研修があります!

今回はそのうちの一つである【先輩社員研修】をご紹介します☆

 

 

 

今回は、「新入社員を受け入れ育てる先輩社員の心構え」

というテーマで研修が行われました。

 

 

ワークでは、先輩社員の役割やその役割を遂行する為の

具体案ついて意見を交換し合ったり、

自分自身の経験を基に、「良い先輩とは?」

という問いについて考えたり、

育成スキルについてなどを学びました。

 

 

現在入社1年目の社員も4月になれば

新入社員の先輩となります。

先輩になるに当たって、考え方や心構えを

しっかり学んでくれました!

 

 

このように、初めて先輩となる社員から

入社2年目、3年目、そして店長を任されている社員まで、

新入社員の受け入れ態勢を整える一環として

講義を受けたり、グループディスカッションで意見交換をしたり

チームで出した結論を発表したりすることで、

考え方の幅を広げ、先輩としての考え方を身につけています☆

 

 

もしみなさんがやしまグループに入社して頂く際には、

このようにしっかりと先輩社員も先輩としての研修を受けて

迎え入れていきますのでご安心ください^^

 

 

 

 

やしまグループでは、段階や時期に応じて

様々な研修を行っています!

 

今後いろんな研修をご紹介しますので

楽しみにしていてくださいね♪

 

 

 

 

 

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只今、採用目標に向けて、

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